为落实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关工作要求，坚持搞好开门教育、主动接受群众监督、持续加强作风建设、切实解决实际问题。近日，地勘五公司开展开门纳谏座谈会，公司班子成员、各支部班子、部门负责人、统战代表、职工代表、退休职工及青年职工50余人齐聚一堂，围绕理论学习、生产经营、民生实事等展开深入交流，为企业高质量发展凝聚思想共识、汇聚行动力量。
    座谈会以“学习形式与活动效果优化”为切入点，邀请一线支部代表分享思路与困难。“野外支部集中学习时间碎片化，建议丰富线上学习资源”“案例警示教育可结合地勘行业特点，增加招投标领域典型案例剖析”“待岗党员参加活动存在困难，能否开发‘移动微课堂’？”来自基层的声音直指学习教育“最后一公里”问题，各支部围绕“线上 + 线下”融合模式等展开热烈讨论，为提升学习针对性、实效性提供了鲜活思路。随后参会人员结合工作与生活实际，聚焦流程优化、人员短缺、工作作风等方面提出意见建议8条：“专业技术人才短缺、工作衔接不畅、个别部门服务意识不强”，并建言献策，提出“深化‘党建 + 项目’融合模式，以作风建设保障重点工程推进”“做好‘老带新、传帮带工作’，加速人才梯队建设”等建议，现场气氛坦诚热烈，公司领导班子成员逐一回应，并承诺建立台账、限期整改，确保开门纳谏取得实效。
    会议指出，此次座谈会既是一次刀刃向内的“自我体检”，更是一次凝聚共识的“发展会诊”。下一步，公司将以问题为导向，建立“整改落实 — 效果评估 — 长效巩固” 闭环机制，推动学习教育成果转化为作风提升、管理提效、发展提质的实际成效，为地勘事业高质量发展注入强劲动能。